學校理念：固本強基 德法相濟
學校精神：塔高山為基 山高人為峰
質(zhì)量宣言：教好每一個學生，讓每一位家長滿意
辦學目標：環(huán)境美、校風好、學風濃、管理嚴、質(zhì)量優(yōu)
優(yōu)異的教學業(yè)績：
南充市十一中現(xiàn)有教學班121個，在校學生8000余人。學校歷屆高考成績均在全市同類中學中名列前茅。2001-2003年，學校連續(xù)三年取得升學率100％，本科上線70％的顯著成績，2003-2005年創(chuàng)下高考南充市理科狀元“三連冠”的業(yè)績。學校達到國家級重點中學的審批標準。
優(yōu)越的環(huán)境設施：
南充市十一中是民辦公助的股份制學校，座落在風景如畫的嘉陵江畔，與市政府新區(qū)隔江相望，占地216畝，總投資1.2億，教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)檔次高、規(guī)格高。
學校擁有一流的教學設施，配套的教學樓、學生公寓、膳食中心、理化生實驗室、語音室、多媒體教室、標準田徑場、籃球場、全新的校園網(wǎng)絡、中央監(jiān)控系統(tǒng)。學生公寓裝有空調(diào)，能為學生提供優(yōu)質(zhì)的生活服務。
優(yōu)秀的師資隊伍：
學校名師濟濟，有享受國務院津貼專家1人，特級教師7人，高級教師112人，特聘外籍教師3人，特聘國家級教練員2人。獲國家級獎教師9人，獲省一等獎5人，獲省二等獎1人，獲市一等獎11人，獲縣區(qū)一等獎13人。
十一中視教師為教學質(zhì)量保證的生命，擇優(yōu)高薪聘請優(yōu)秀骨干教師任教，并采用公辦體制培養(yǎng)穩(wěn)定優(yōu)秀骨干教師，同時，為保證教學質(zhì)量，十一中與白塔中學本部統(tǒng)一安排教師任教、統(tǒng)一教學計劃、統(tǒng)一考核。
優(yōu)質(zhì)的教育管理：
南充市十一中著眼于“誠信、求實、勤奮、創(chuàng)新”的德才教育，著力于教育學生“會做人、會學習、會生活、會健身、會創(chuàng)新”的素質(zhì)教育，加強管理，使學校步入了科學化、制度化、規(guī)范化、序列化的良性軌道，形成了五大特色管理模式：
一、封閉式全程管理與集中月假制相結(jié)合。學校領(lǐng)導、班主任生活教師對學生進行24小時全過程管理，每月集中放假，星期六、星期天早晚自習全部安排教師到位，保證學生有充足時間學習，減少社會不良見氣對學生的影響，以力求做到“學校操心、學生安心、生活舒心、學習用心、家長放心”。
二、教師坐班制與家庭式服務相銜接。學校教師實行全月坐班制。教師在校期間不許參加任何娛樂活動，不許喝酒，全身心教書育人。學校管理人員對學生進行跟蹤管理服務，學校利用網(wǎng)絡同家長密切聯(lián)系配合，以全方位達到“管理育人、教書育人、服務育人”的目的。
三、教育教學考評獎懲制度與督查評估制度相并重。學校每月對每個教師的教案、作業(yè)批改、測驗情況進行檢查，保證教學質(zhì)量；學生每月對任課教師的師風師德、教學質(zhì)量、教學態(tài)度進行測評，對滿意率低于85％的教師給予停職解聘。
四、行為規(guī)范養(yǎng)成教育與系列獎勵制度相兼顧。學校制定了《南充市十一中學生行為規(guī)范》，培養(yǎng)學生良好行為習慣和道德品質(zhì)，制定并施行了全免、補貼、獎勵制度，扶助優(yōu)秀生，幫扶貧困生。
五、英語332教學模式和分層教學相融合。學校突出特色英語教學，從小到高中每班設置英語基礎(chǔ)、英語口語和英語活動3門課，配3名英語教師和基礎(chǔ)、口語兩套教材，并根據(jù)不同層次學生的升學愿望，制定了措施具體，可操作性強的教學方案和班主任工作計劃，使不同層次的學生均受到良好教育。
編輯：南充市第十一中學
